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诚聘英才
人事主管
岗位职责:
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责员工培训,宣传企业文化。
6、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;
8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;
9、负责员工的各类证件以及工伤事件的处理;
10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;
11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
12、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
岗位要求:
1、有大中型企业人事管理经验3-5年,有建筑行业从业经验者优先。
2、熟知国家劳动法各项法规,能够提出具体的法律意见。
3、原则性强。
4、30岁以上,已婚已育。